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零件加工
得人才,才能得机械加工天下
2020/01/02

中国机械加工业的一个大问题,就是精密车床加工人才瓶颈,已经严重制约了零件加工业的发展。尽管中国每年有大量工科毕业生加入加工队伍,但他们的经验毕竟不足,厂家最欢迎经验丰富的人才。大型的机械加工企业都要求复合型的CNC加工人才,必须有处理复杂信息的操作能力。


精密机械加工专业技术人才匮乏,应该是中国推进先进零件加工业和服务业的软肋之一。最近有CNC加工专家指出,国内与精密零件加工业相关的六大类行业人才数目达到248万,其中机械与自动化人才、信息技术人才相对最多,但是愿意扎根精密车床加工一线生产的人才很少,肯吃亏的人才很难找。


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当前,零件加工厂紧缺的人才,平均从业年限都比较高,并且要具备10年以上从业经验。精密车床加工具有很强的专业性,经验丰富的人才更能为机械加工企业做出贡献。现在很多人才都向往大城市,却不喜欢精密金属加工行业的基础性工作。我们机械加工业重点领域的人才主要跨界于高科技行业,智能产品行业等,其中,机械与自动化行业在吸引跨界人才上较有优势。


从机械加工厂互相之间的人才流动状况上看,精密车床加工人才与非标加工人才不仅较大比例在本行业流动,在其它相关行业的流动也较为活跃。我们知道,领域专业性较强的精密车床加工人才、非标加工人才是零件加工企业的核心竞争力,必须从长远规划,发现好苗子,就要舍得投入,好好培养。


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